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Avaliação de Desempenho 2020
Em cumprimento com o que dispõe o PCS –Plano de Cargos e Salário – os empregados da empresa participarão, neste ao de 2020, do Processo de Avaliação de Desempenho por Mérito.
A avaliação de desempenho por mérito ocorre de 2 em 2 anos do seguinte modo: A cada 12 meses, (neste caso 2020) ocorrerão 3 (três) avaliações de desempenho que serão realizadas nos trimestres: janeiro a março (1º período) abril a junho ( 2º período) agosto a outubro ( 3º período) por meio das fichas de avaliação e auto avaliação.
A avaliação será efetuada pelo gerente, ao qual o empregado estiver subordinado, e pelo próprio empregado (auto avaliação) registrada em ficha própria contento as pontuações dos fatores de desempenho.
A avaliação de desempenho abrangerá todos os empregados habilitados a participar do processo. O número de vagas destinadas a progressão salarial por mérito fica definida, de acordo com o PCS, em 70% (setenta por cento) do quantitativo dos empregados habilitados. As vagas disponíveis serão rateadas proporcionalmente pelo número de empregados de cada diretoria e presidência. A classificação dar-se-á por ordem decrescente da pontuação total obtida pelo empregado até o limite das vagas disponíveis.
Datas e Normas
O preenchimento das fichas de avaliação e auto avaliação são realizadas on line, para capital e localidades com acesso a rede de Intranet/internet da empresa, e através do preenchimento de fichas impressas enviadas a cada localidade sem acesso à INTRANET.
As fichas impressas da Avaliação de Desempenho referentes ao período de janeiro a março serão enviadas para as localidades com dificuldades de acesso à Intranet no dia 20/02/2020, para que sejam disponibilizadas para os empregados destas localidades.
No sistema on Line, na Intranet, o link da Avaliação de Desempenho 2020 referente ao período de janeiro a março ficará disponível de 10 a 31/03/2020.Na página da Intranet/internet da empresa, do lado direito está o link da avaliação: Ava./Desempenho. Ao abrir a página da Avaliação on line, será solicitado pelo sistema a senha do empregado (a mesma utilizada na avaliação de desempenho 2018). Caso tenha esquecido ou ainda não tenha senha, as informações para obtê-la serão fornecidas pelo próprio sistema de modo fácil e rápido.
A Avaliação de Desempenho também está disponível no site da COSANPA (www.cosanpa.pa.gov.br), no Link: ACESSO EXCLUSIVO, localizado no final da página.
No período de 01 a 10 de abril de 2020, todas as fichas impressas recebidas pelos gerentes das localidades sem acesso à Intranet/internet, deverão ser enviadas para a sede em São Braz, para a Unidade Executiva de Desenvolvimento de Pessoas –UEDP.
Não serão incluídas no processo de avaliação de desempenho 2020, as avaliações e auto avaliações, enviadas a UEDP fora do prazo. Qualquer dúvida entre em contato pelo fone: 32028520/32028488.
FIQUEM ATENTOS AOS PRAZOS
Baixe o tutorial aqui: tutorial
