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Seja na vida pessoal ou no ambiente de trabalho, o nosso emocional conta muito para tudo que pretendemos fazer e a forma que planejamos executar esses planos. Um profissional que tenha autoconhecimento, trabalhará melhor. Será um líder ou liderado mais aberto aos desafios, e, principalmente, a superação de todos eles. No meio corporativo tem sido cada vez mais comum a capacitação de funcionários através de coach.
Nesta terça-feira, no auditório da Companhia de Saneamento do Pará- sede São Brás- os funcionários tiveram um momento de imersão e aprendizado com o coach especialista em liderança, Paulo Cézar Esteves, que trouxe o tema: Os 5 passos para um resultado extraordinário.
“A base de tudo, do meu método que o método ICP- inspirar e conectar pessoas- é o autoconhecimento. O que você precisa melhorar? 15% são razão e 85% emoção. São seres humanos que precisam trabalhar melhor suas emoções. Todas as empresas deveriam investir em pessoas. Essa transformação acontece quando a pessoa se permite e eu tenho certeza que aumenta o resultado no bolso do empregador quando as pessoas estão mais motivadas e felizes. Isso não é poesia, é algo que nós vamos falar”, reforçou o coach.
A programação durou cerca de 2 horas e contou com funcionários de diversos setores da Cosanpa. Antes de começar o expediente, a Patrícia, que é operadora de estação de água, decidiu participar da capacitação. “Foi muito bom porque nós da operação não participamos normalmente desse tipo de evento, então eu fiz questão de vir porque é um assunto que me interessa, estou em um momento muito importante da minha vida, de transformação profissional. Eu acho que é importante para todos os profissionais da empresa, independente da área de atuação.
Marcelo Cardoso, engenheiro sanitarista aprovou a programação. “Visualizar o que nós podemos conseguir. Visualizar o que pode ser melhor, focar principalmente no positivo e deixar os pensamentos negativos de lado. Isso é muito importante no ambiente de trabalho. Acho muito válido a empresa ter esse pensamento, ter esse iniciativa de realizar esse treinamento com os colaboradores, principalmente no emocional, que nos últimos dois, três anos foi tão abalado. É muito válido e que venham mais treinamentos”, reforçou.
Antes mesmo do fim da capacitação, o presidente José Fernando disse que outras programações como esta serão organizadas. “Essa é a primeira de muitas que nós vamos fazer para que aumente a autoestima de vocês para que a gente faça a Cosanpa dos nossos sonhos. Trabalhamos com um bem essencial que é a água. Tenho certeza que todo mundo vai sair feliz daqui com a autoestima elevada. É o comprometimento da nossa gestão com a capacitação de cada um de vocês”, garantiu o gestor.
