Durante todo o dia de ontem (20), a Companhia de Saneamento do Pará realizou o “Plantão PDV” para funcionários que quisessem aderir ao Programa de Desligamento Voluntário Incentivado. O atendimento personalizado aconteceu no auditório da Cosanpa, onde foram disponibilizadas as informações sobre os benefícios, simulação de cálculos e suporte psicológico e de assistência social para ajudar os funcionários a decidir sobre a aposentadoria, transição importante na vida de cada um.
“Em conformidade com o acordo coletivo deste ano, a empresa está regulamentando o PDV, oferecendo benefícios como três salários base a cada cinco anos de serviço, ticket alimentação por 12 meses, plano de saúde por dois anos, plano odontológico e todas as verbas rescisórias. O PDV visa incentivar funcionários aposentados, com longa trajetória na empresa, a dar o próximo passo em suas vidas”, destacou Luciane Barros, gerente executiva de Relações Trabalhistas da Cosanpa.
Durante os 90 dias de vigência, a equipe ficou em constante diálogo com os funcionários, visitando unidades e esclarecendo dúvidas sobre o programa, demonstrando um compromisso contínuo em oferecer suporte aos interessados. O PDV representou uma oportunidade, inédita na Companhia, para aqueles que desejavam explorar novos horizontes após uma carreira dedicada à empresa, oferecendo benefícios e suporte para uma transição tranquila.